Ein solides Verständnis von Human Resource Management Studium gehört heute zu den wichtigsten Grundlagen für Fach- und Führungskräfte in Unternehmen. Personalmanagement beeinflusst die Unternehmenskultur, die Leistungsfähigkeit der Belegschaft und letztlich den Erfolg am Markt. Ob Sie direkt nach der Matura an einen Hochschulweg denken, ein Quereinstieg aus einem verwandten Gebiet anstreben oder sich berufsbegleitend weiterbilden…
Category: Personal und Arbeitsschutz
Die Kombination aus Teilzeitarbeit und Arbeiten im Home Office wird immer populärer. Unternehmen gewinnen durch flexiblere Modelle motivierte Mitarbeitende, während Beschäftigte von einer besseren Work-Life-Balance, weniger Pendelzeiten und individuellerer Arbeitszeit profitieren. In diesem umfassenden Guide erforschen wir das Modell der Teilzeit im Home Office aus verschiedenen Perspektiven: von konkreten Umsetzungsstrategien über rechtliche Rahmenbedingungen bis hin…
In vielen Branchen kommt es auf eine kluge Schichtplanung an. Ob Gastronomie, Gesundheitswesen, Klinik, Produktion oder Einzelhandel – ein gut organisierter Schichtplan hält Teams fit, Zufriedenheit hoch und Kosten im Griff. Dieser Leitfaden erklärt, wie du den Schichtplan Schritt für Schritt entwickelst, welche Modelle es gibt, welche rechtlichen Rahmenbedingungen in Österreich gelten und welche Tool-Lösungen…
Teilzeit 20 Stunden perfekt nutzen: Modelle, Planungstipps und Praxisbeispiele für mehr Flexibilität
Teilzeit 20 Stunden pro Woche ist eine attraktive Lösung, um Beruf, Familie, Studium oder persönliche Projekte besser zu vereinbaren. In vielen Branchen bieten Teilzeitmodelle mit exakt 20 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit eine gute Balance zwischen Sicherheit, Einkommen und Freiraum. In diesem umfassenden Ratgeber erfahren Sie, wie Sie Teilzeit 20 Stunden sinnvoll gestalten, welche Verteilungsformen es gibt,…
In vielen Branchen entscheiden Sauberkeit, Hygiene und kontrollierte Abläufe über den Erfolg eines Unternehmens. Die Betriebshygiene umfasst mehr als die reine Reinigung; sie ist ein ganzheitliches System aus Prävention, Prozesssteuerung und Mitarbeitenden-Verantwortung. Eine gut implementierte Betriebshygiene reduziert Risiken, schützt Verbraucherinnen und Verbraucher und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit. Im folgenden Beitrag erfahren Sie, wie Sie Betriebshygiene konsequent…
Ein Knochenbruch ist nicht nur schmerzhaft, sondern wirft auch zahlreiche Fragen zu Kosten, Behandlung, Rehabilitierung und finanzieller Absicherung auf. In Österreich spielen die gesetzliche/Arbeitnehmer-Unfallversicherung (AUVA) sowie private Unfallversicherungen eine zentrale Rolle, wenn es um Leistungen bei Knochenbrüchen geht. Dieser Leitfaden erklärt verständlich, wie die Unfallversicherung Knochenbruch schützt, welche Ansprüche Sie geltend machen können, und welche…
In einer Welt, in der gute Ideen oft schneller entstehen als Lösungen umgesetzt werden, gewinnt die Hands-on-Mentalität an Bedeutung. Diese Haltung, die das Tun vor dem Reden stellt und Lernen durch unmittelbares Handeln ermöglicht, hat sich in vielen Branchen als zentraler Erfolgsfaktor etabliert. Von Startups über Mittelstand bis hin zur öffentlichen Verwaltung – die Fähigkeit,…
Der Gastronomie-Feiertagszuschlag gehört zu den zentralen Bausteinen der Arbeitsentlohnung im Gastgewerbe. Er regelt, dass Mitarbeitende, die an gesetzlichen Feiertagen, Wochenenden oder Nachtzeiten arbeiten, eine zusätzliche Vergütung erhalten. In der Praxis variiert der Zuschlagsatz je nach Branche, Kollektivvertrag und individuellen Vereinbarungen. Dieser Beitrag bietet Ihnen eine klare Übersicht, wie der Gastronomie-Feiertagszuschlag funktioniert, wer Anspruch hat, wie…
Eine gut gestaltete Mitarbeiterbefragung Muster ist mehr als nur ein Stimmungsbarometer. Sie dient als strategisches Instrument, das Führungskräften hilft, Teams besser zu verstehen, Entwicklungen zu planen und die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken. In diesem Leitfaden finden Sie praxisorientierte Beispiele, Musterfragebögen, Anleitungen zur Auswertung und wertvolle Tipps, wie Sie aus einer Mitarbeiterbefragung Muster echte Verbesserungen ableiten.…
Gute Kommunikation ist kein Zufall. Sie entsteht durch Training, Struktur und bewusste Praxis. In diesem Beitrag führen wir Sie durch die Welt des kommunikationstraining und zeigen, wie Sie echte Veränderungen erreichen. Egal, ob Sie im Management, Vertrieb, Kundenservice oder im privaten Umfeld kommunizieren – systematisches Kommunikationstraining hilft Ihnen, Botschaften präzise zu formulieren, Zuhörer zu gewinnen…
Was bedeutet Angestellte? Verständnis der Bezeichnung im Arbeitsleben Der Begriff Angestellte bezeichnet in der Regel eine Person, die in einem Angestelltenverhältnis steht und auf Basis eines Dienstvertrags oder Arbeitsvertrags vom Arbeitgeber beschäftigt wird. Im österreichischen Kontext unterscheidet man oft zwischen Angestellten und Arbeitern, wobei letztere traditionell stärker in handwerklichen oder produktionsnahen Tätigkeiten arbeiten. Für viele…
Willkommen zu einem ausführlichen Überblick über die Krankmeldung in Österreich – speziell im Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie eine Krankmeldung rechtlich properly abgewickelt wird, welche Pflichten beide Seiten haben und wie der Alltag in HR-Abteilungen durch eine klare Praxis erleichtert wird. Dabei wird der Schwerpunkt auf die Kombination…
In einer Welt voller Ablenkungen, Terminserien und komplexer Aufgaben wird die Fähigkeit, schnell zu denken, Informationen zu verarbeiten und kreative Lösungen zu finden, immer wichtiger. Brainpower – die geistige Leistungsfähigkeit – ist kein angeborenes Talent, sondern eine Fähigkeit, die sich durch gezielte Strategien, gesunden Lebensstil und kluge Gewohnheiten nachhaltig erhöhen lässt. Dieser Leitfaden führt Sie…
In einer Zeit disruptiver Märkte, neuer Technologien und veränderter Arbeitswelten ist Change Communication nicht mehr bloß eine unterstützende Funktion der Unternehmenskommunikation. Sie wird zur zentralen Kompetenz, die darüber entscheidet, ob Veränderungsinitiativen tatsächlich greifbar, akzeptiert und nachhaltig verankert werden. Dieser Beitrag bietet eine umfassende Orientierung zu Change Communication – von den theoretischen Grundlagen über die praktische…
In einer Zeit, in der Arbeitsprozesse zunehmend komplexer werden, gewinnt die Büroorganisation eine zentrale Rolle für Effizienz, Klarheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Eine durchdachte Büroorganisation sorgt dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Kommunikationswege sauber definiert sind und Mitarbeitende sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Dieser Artikel bietet umfassende Einblicke in die Prinzipien der Büroorganisation, zeigt praxisnahe…
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt gewinnt die Stundenaufzeichnung als Instrument der Stundenerfassung an Bedeutung. Von kleinen Start-ups bis hin zu großen Unternehmen – eine klare, transparente und rechtssichere Erfassung der Arbeitszeiten ist nicht nur eine Frage der Compliance, sondern auch ein Werkzeug für effizientes Personalmanagement, faire Vergütung und bessere Planung. In diesem Leitfaden erfahren Sie…
In vielen Teams begegnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kollektiver Dominanzstrukturen: Eine Person dominiert Diskussionen, setzt Prioritäten, delegiert Aufgaben unilateral oder lässt wenig Raum für Gegenargumente. Solche Verhaltensweisen können die Zusammenarbeit erschweren, Kreativität ersticken und das Selbstbewusstsein einzelner Teammitglieder beeinträchtigen. Das Ziel von Durchsetzen gegen dominante Kollegen ist nicht Konfrontation um jeden Preis, sondern klare Kommunikation, respektvolle…
Was sind Schnittschutzhosen und wozu dienen sie? Schnittschutzhosen, im Alltag oft einfach als Schnittschutz-Hosen bezeichnet, sind speziell konstruierte Arbeitshosen, die im Bereich der Forst- und Holzverarbeitung, im Gartenbau und bei schweren holzverarbeitenden Tätigkeiten getragen werden, um Verletzungen durch Kettensägen und andere scharfe Werkzeuge zu minimieren. Sie bestehen aus mehrlagigen Materialaufbauten, die im Bereich der Oberschenkel,…
In vielen Unternehmen wird heute über Teamgeist, Motivation und eine nachhaltige Unternehmenskultur gesprochen – doch oft fehlen tatsächlich konkrete Strategien, um das Arbeitsumfeld spürbar zu verbessern. Der Feelgood Manager ist eine Rolle, die genau diese Lücke schließen soll: jemand, der das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, Strukturen schafft, die Zufriedenheit fördert, und so…